Recruiting-Software, die zeigt, wer wirklich zur Stelle passt
YAYU bündelt Stellenausschreibung, Bewertung der Bewerbungen und Recruiting-Pipeline an einem Ort. Schreiben Sie eine Position aus und erhalten Sie Talente, sortiert nach Perfect Fit und KI-analysierten Lebensläufen. So investieren Sie Ihre Zeit in Menschen statt in Papierkram.
Recruiting darf nicht heißen, in Lebensläufen zu versinken
Hunderte Bewerbungen, jede einzeln von Hand gelesen.
Ein starker Lebenslauf, aber keine Passung zum Team und zu Ihrer Arbeitsweise.
Stellenanzeigen, E-Mails und Tabellen, verteilt auf fünf verschiedene Tools.
In drei Schritten von der Ausschreibung zur passenden Besetzung
Daily Routine
Vormittag
08:00
Mittag
12:00
Abschluss
16:00
1
Schritt 1: Position ausschreiben
Beschreiben Sie die Stelle und ergänzen Sie eine Daily Routine: einen realistischen Einblick, wie sich ein Arbeitstag in der Rolle wirklich anfühlt.
CV
2
Schritt 2: Talente bewerben sich über die YAYU App
Ihr Lebenslauf wird automatisch analysiert, und sie füllen einen kurzen Fragebogen zur Passung aus.
Beworben8
Gespräch4
Eingestellt1
Phase hinzufügen
Beworben8
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Angebot2
Eingestellt1
Phase hinzufügen
3
Schritt 3: Sortierte Shortlist prüfen
Sehen Sie die Werte für Perfect Fit und die wichtigsten Erfahrungen auf einen Blick und führen Sie Talente durch Ihre eigenen Recruiting-Phasen.
Alles, was Sie brauchen, um besser und schneller einzustellen
Perfect Fit
Mehr als der Lebenslauf: Verstehen Sie, wer zu Ihrer Stelle passt und warum.
Der Perfect Fit berücksichtigt die notwendigen Voraussetzungen, fachlichen Fähigkeiten, den tatsächlichen Arbeitsalltag und die Arbeitsweise.
Sie erhalten nicht nur eine Zahl, sondern eine nachvollziehbare Einschätzung: Was passt bereits? Wo fehlen noch Nachweise? Wo ist Entwicklung möglich?
So können Sie Talente gezielter vergleichen und im Bewerbungsgespräch die richtigen Fragen stellen. Die Entscheidung treffen Sie.
Perfect Fit94 %
Warum es passt
Daily Routine
Wissen, worauf man sich einlässt.
Viele Menschen scheuen einen Jobwechsel, weil sie nicht wissen, was sie erwartet. Nehmen Sie ihnen diese Unsicherheit!
Zeigen Sie ehrlich und unverblümt, wie der Arbeitsalltag bei Ihnen tatsächlich aussieht. Was sind die Aufgaben? Welche Herausforderungen gibt es? Wie läuft ein typischer Tag oder eine Arbeitswoche ab?
So gewinnen Sie Menschen, die wissen, worauf sie sich einlassen, statt Mitarbeiter, die nach drei Wochen sagen: „Das habe ich mir ganz anders vorgestellt!“
YAYU analysiert Lebensläufe in Sekunden und gleicht Qualifikationen, Berufserfahrung und Fähigkeiten mit der europäischen ESCO-Datenbank ab.
Verborgene Talente entdecken: Erkennt Kompetenzen und Potenziale, die Bewerber selbst nicht ausreichend hervorheben.
Übertriebene Angaben hinterfragen: Zeigt auf, wenn angegebene Fähigkeiten nicht schlüssig zum bisherigen Werdegang oder zur Ausbildung passen.
Passung erkennen: Macht Stärken, Kompetenzlücken und Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil sichtbar.
Fundierter entscheiden: YAYU liefert wertvolle Hinweise. Die Entscheidung treffen Sie.
92 %
Stärken
Lücken
Individuelle Recruiting-Pipeline
Ihr Recruiting. Ihr Prozess. Ihre Regeln.
Gestalten Sie Ihren Bewerbungsprozess ganz nach Ihren Bedürfnissen. Definieren Sie individuelle Phasen von „Beworben“ bis „Eingestellt“, beispielsweise „Vorauswahl“, „Interview“, „Probearbeiten“ oder „Abgelehnt“.
So behalten Sie jederzeit den Überblick, wissen genau, wo jeder Kandidat im Bewerbungsprozess steht, und verlieren keine Talente aus den Augen.
Beworben14
Vorauswahl6
Interview4
Probearbeiten2
Eingestellt1
Abgelehnt3
Phase hinzufügen
Talentpool
TechnikVertrieb
+
Talentpool
Speichern Sie starke Talente in einem oder mehreren Pools und greifen Sie auf sie zurück, sobald die nächste Stelle frei wird.
Gespräch
Mobile App für Talente
Talente verfolgen ihren Bewerbungsstatus selbst. So beantworten Sie weniger E-Mails mit der Frage „Gibt es schon etwas Neues?“.
YAYU Academy
Heute nicht passend? Sie können es werden.
Wenn ein Talent fast passt, endet YAYU nicht mit einer Absage. Wo wirklich etwas entwickelt werden muss, beginnt die YAYU Academy.
6 Tracks
40 Kurse
7 Kernkurse zum Start
Badge im YAYU-Profil
9 Kurse
YAYU Mind
Persönlichkeit · Mindset · Selbstführung
7 Kurse
YAYU People
Kommunikation · Beziehungen · Teams
11 Kurse
YAYU Lead
Führung · Menschen entwickeln
4 Kurse
YAYU Career
Skills · Karrierewege · Future Skills
3 Kurse
YAYU Business
Vertrieb · Business · Unternehmerisches Denken
6 Kurse
YAYU Pro
Branchenspezifische Fähigkeiten
Die YAYU-Methode in fünf Schritten.
1Wahrnehmen
2Erkennen
3Entwickeln
4Anwenden
5Nachweisen
Nachweis statt Teilnahme. Es gibt kein Teilnahmezertifikat. Einen Nachweis gibt es erst, wenn jemand das neue Verhalten mehrmals im echten Arbeitsalltag gezeigt hat. Dann wird der Perfect Fit neu berechnet.
Clara unterstützt, Menschen bewerten. Clara ist die KI-Lernbegleiterin der YAYU Academy. Sie strukturiert, erinnert und bereitet vor. Bewertet wird von Menschen, nie von der KI.
Claudia Schwinghammer persönlich. Claudia Schwinghammer können Sie ausschließlich über die YAYU Academy persönlich buchen. Zum SPARK Special Offer
Special Offer · nur mit Ihrer Namenskarte
SPARK Breakthrough Coaching mit Claudia Schwinghammer.
Für Gäste des YAYU Launch-Abends am 15. Oktober 2026, die über den QR-Code ihrer Namenskarte hier sind: das SPARK Breakthrough Program zum Sonderpreis.
Ein intensives 3-Wochen-Programm zu den Mustern hinter Stress, Perfektionismus und emotionaler Überlastung. In drei Schritten:
1
Discovery Call · 30 bis 60 Minuten
Gemeinsam klären Sie, was Sie derzeit am stärksten blockiert und welche Veränderung Sie erreichen möchten.
2
Spark Session · 120 bis 150 Minuten
Die Muster, die Denken, Fühlen und Handeln unbewusst steuern, werden sichtbar gemacht.
3
Persönliches Audio und Follow-up · 15 bis 30 Minuten
Sie erhalten eine individuell für Sie erstellte Audiodatei, die Sie 21 Tage lang anhören.
Claudia Schwinghammer ist Mental Coach und Gründerin von SPARK. Die Sessions finden online, persönlich oder direkt in Ihrem Unternehmen statt. Mehr zu SPARK auf spark.co.at.
Ihr Preis mit Namenskarte
€ 1.950
statt € 2.500
SPARK Breakthrough Program, alle drei Schritte
mit Claudia Schwinghammer
nur für Gäste des Launch-Abends mit YAYU-Namenskarte
Das Angebot ist persönlich und nicht übertragbar und nur über YAYU buchbar. Jede Anmeldung wird anhand der Gästeliste des Launch-Abends geprüft. Alle Preise netto in Euro, zzgl. 20 % USt.
Preise
Self‑Service oder Full‑Service.
Mit Self-Service arbeitet Ihr Team direkt in YAYU. Mit Full-Service übernimmt bestpeople die komplette Suche und Auswahl.
YAYU Self-Service
Sie suchen selbst.
Für Unternehmen mit eigenem Recruiting. Servicegebühr für die Software-Nutzung. Stelleninserate buchen Sie direkt bei der Jobbörse Ihrer Wahl.
€ 490je Stelle für 60 Tage · Verlängerung € 190 je weitere 30 Tage
Abo-Preise pro Monat
Mehrere Stellen gleichzeitig
Jahresabo
Monatlich kündbar
bis 3 Stellen
€ 690
€ 829
bis 5 Stellen
€ 890
€ 1.069
bis 10 Stellen
€ 1.290
€ 1.549
ab 11 Stellen
Enterprise-Angebot
Preise pro Monat. Jahresabo: 12 Monate Laufzeit, jährlich im Voraus verrechnet. Monatlich kündbar: bis 3 Stellen jederzeit zum Monatsende, bis 5 und bis 10 Stellen nach 3 Monaten Mindestlaufzeit. Ab 11 Stellen gleichzeitig erstellen wir Ihnen ein Enterprise-Angebot.
Erste Stelle 30 Tage testen um € 0
Keine Erfolgsprovision bei Ihren eigenen Bewerbungen
Beta-Preis garantiert bis 31.12.2027
Ihr Aufwand
Sie legen Ihre Stellen an, laden Videos aus Ihrem Unternehmen hoch und füllen den Perfect Fit aus. Die Auswahl treffen Sie mit begründeten Vorschlägen.
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€ 0für YAYU
Software, Suche, Auswahl und Inserate sind im Vermittlungshonorar von bestpeople enthalten. Ihr bestehendes Honorar bei bestpeople bleibt. Neu bei bestpeople? Sie erhalten ein Angebot zu den Konditionen von bestpeople.
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Komplette Suche und Auswahl durch bestpeople
Jede Kandidatin und jeder Kandidat mit Perfect Fit geprüft
Kein Aufpreis für die neue Arbeitsweise
Ihr Aufwand
Nur eines: Sie füllen den Perfect Fit aus. Videos brauchen Sie nicht, Ihr Unternehmen bleibt für Talente zunächst anonym.
Beta-Preise, garantiert bis 31.12.2027
Die Self-Service-Preise gelten für Beta-Kunden. Nach dem offiziellen Start steigen die Preise. Gilt für Anmeldungen bis 31. Dezember 2026.
Alle Preise netto in Euro, zzgl. 20 % USt. Nur für Unternehmen. Vertragspartner und Rechnungsleger ist bestpeople.
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Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation. Der Rechner wählt automatisch den günstigsten YAYU-Weg und zeigt Software und Inserate getrennt.
Im Schnitt gleichzeitig offen: 1 Stelle.
€ je Inserat und 30 Tage (Ihr Wert bei Ihrer Jobbörse)
Ihre Kosten im Jahr
€ 4.352netto
Günstigster YAYU-Weg: Einzelstellen: 4 × € 490
YAYU SoftwareServicegebühr, Beta-Preis
€ 1.960
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Beta-Preise. Einzelstelle € 490 je 60 Tage, Verlängerung € 190 je 30 Tage; Abos im Jahresabo. Inseratkosten sind Ihr eigener Richtwert und werden von der Jobbörse verrechnet. Alle Preise netto in Euro, zzgl. 20 % USt.
Beta-Phase
Werden Sie Beta‑Unternehmen.
Starten Sie mit YAYU in der Beta-Phase und gestalten Sie die Plattform mit. Wir arbeiten mit jedem Beta-Unternehmen persönlich zusammen.
1
Persönliches Onboarding
Wir richten Ihre erste Stelle gemeinsam ein und zeigen Ihnen Perfect Fit.
2
Erste Stelle 30 Tage um € 0
Testen Sie YAYU Self-Service, bevor Sie sich entscheiden. Ohne Zahlungsdaten, endet automatisch.
3
Beta-Preis garantiert bis 31.12.2027
Für Anmeldungen bis 31. Dezember 2026.
4
SPARK Special Offer um € 1.950
Das SPARK Breakthrough Program mit Claudia Schwinghammer um € 1.950 statt € 2.500. Nur für Gäste des Launch-Abends mit YAYU-Namenskarte. Details ansehen
5
Direkter Draht zum Produktteam
Ihr Feedback geht direkt an unser Produktteam. Neue Funktionen testen Sie früher.
Ihr Beitrag: ein kurzes Feedbackgespräch pro Monat und, nach Ihrer ersten erfolgreichen Besetzung, Ihre Zustimmung, dass wir Ihr Logo und eine Kundenstimme zeigen dürfen.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Wofür zahle ich was?
Sie zahlen YAYU für die Software. Die Reichweite Ihrer Stelle buchen Sie direkt bei der Jobbörse Ihrer Wahl, YAYU verdient an Inseraten nichts. Ein Vermittlungshonorar fällt nur an, wenn bestpeople für Sie sucht und eine Einstellung zustande kommt.
Was kostet YAYU?
Im Self-Service zahlen Sie für die Nutzung der Software: € 490 Servicegebühr je Stelle für 60 Tage, danach € 190 je weitere 30 Tage auf Wunsch. Wenn Sie mehrere Stellen gleichzeitig besetzen, gibt es Abos bei Jahresabo: bis 3 Stellen gleichzeitig € 690, bis 5 € 890, bis 10 € 1.290 pro Monat. Ab 11 Stellen erstellen wir Ihnen ein Enterprise-Angebot. Auf Bewerbungen aus Ihren eigenen Inseraten fällt keine Erfolgsprovision an. Im Full-Service mit bestpeople kostet YAYU € 0 zusätzlich zu Ihrem bestehenden Vermittlungshonorar. Diese Preise gelten für Beta-Kunden und sind garantiert bis 31. Dezember 2027. Alle Preise netto in Euro, zzgl. 20 % USt.
Was unterscheidet YAYU von einem klassischen Bewerbermanagementsystem (ATS)?
YAYU sortiert Talente mithilfe von KI-Lebenslaufanalyse und einem kurzen Fragebogen nach Passung, und Talente bewerben sich über eine eigene mobile App statt über ein allgemeines Formular.
Kann ich Stellen weiterhin auf anderen Plattformen ausschreiben?
Ja. YAYU hindert Sie nicht daran, auf der Jobbörse Ihrer Wahl oder an mehreren Orten auszuschreiben. Talente, die sich über YAYU bewerben, werden automatisch analysiert und sortiert.
Bedeutet jährliche Zahlung eine Vertragsbindung von 12 Monaten?
Ja. Bei jährlicher Zahlung läuft das Abo 12 Monate und wird jährlich im Voraus verrechnet. Es verlängert sich um weitere 12 Monate, wenn Sie nicht spätestens einen Monat vor Ablauf kündigen. Ohne Jahresbindung buchen Sie die monatlich kündbare Variante, sie kostet 20 % mehr. Bis 3 Stellen ist sie jeweils zum Monatsende kündbar, bis 5 und bis 10 Stellen nach einer Mindestlaufzeit von 3 Monaten. Ganz ohne Abo buchen Sie einzelne Stellen um € 490.
Kann ich mein Abo während der Laufzeit wechseln?
Ein größeres Abo können Sie jederzeit buchen. Die Differenz wird anteilig für die restliche Laufzeit verrechnet. Ein kleineres Abo gilt ab der nächsten Laufzeit.
Was gilt ab 11 Stellen?
Ab 11 gleichzeitig offenen Stellen erstellen wir Ihnen ein Enterprise-Angebot, abgestimmt auf Ihren Bedarf und Ihre Jobbörsen.
Verlängert sich eine Einzelstelle automatisch?
Nein. Eine Einzelstelle endet nach 60 Tagen automatisch. Wir erinnern Sie 7 Tage vor Ablauf. Verlängert wird nur auf Ihren Wunsch, um € 190 je weitere 30 Tage.
Geht der Test automatisch in ein kostenpflichtiges Angebot über?
Nein. Der Test endet nach 30 Tagen automatisch, und Sie zahlen nichts. Für den Test brauchen wir keine Zahlungsdaten. Wenn Sie weitermachen möchten, buchen Sie eine Einzelstelle oder ein Abo und führen Ihre Teststelle direkt weiter. Der Test gilt einmal je Unternehmen.
Sind Inseratkosten im Test enthalten?
Nein. Stelleninserate buchen und bezahlen Sie direkt bei der Jobbörse Ihrer Wahl, im Test genauso wie danach. Ebenfalls nicht im Test enthalten sind die Suche durch bestpeople und die Übergabe einer Stelle an bestpeople. Dafür gelten die Konditionen von bestpeople.
Zahle ich bei einer Einstellung eine Provision?
Nicht für Bewerbungen, die über Ihre eigenen Inserate kommen. Dafür zahlen Sie nur die Servicegebühr oder Ihr Abo. Vermittelt bestpeople Ihnen eine Kandidatin oder einen Kandidaten, gilt das Vermittlungshonorar von bestpeople. Es fällt nur bei erfolgreicher Einstellung an.
Ich bin bereits Kunde von bestpeople. Was zahle ich?
Für YAYU € 0. Sie nutzen YAYU im Full-Service, und Ihr bestehendes Vermittlungshonorar bei bestpeople bleibt wie vereinbart.
